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      政績考核要把好“三關”

      發布日期:2020-11-24 14:37
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      為政之要,首在得人;知事識人,重在考核。近日,中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》(以下簡稱《通知》),要求各地區各單位組織人事部門圍繞推動高質量發展目標任務,結合實際認真抓好貫徹落實。要引導黨員干部樹立正確政績觀,不斷提升黨員干部貫徹新發展理念、推動高質量發展的能力和水平,需要把好政績考核“三道關”。

      把好“政治關”,《通知》指出,要把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署,貫徹新發展理念、推動高質量發展的實際表現和工作實績,作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據,作為檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。黨員領導干部政績考核,必須堅持把政治標準放在首位,習近平總書記深刻指出:“我們黨對干部的要求,首先是政治上的要求。選拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定”。

      把好“實績關” ,《通知》指出,要聚焦推動高質量發展優化政績考核內容指標。對應創新、協調、綠色、開放、共享發展要求,精準設置關鍵性、引領性指標,實行分級分類考核,引導領導班子和領導干部抓重點破難題、補短板鍛長板。堅持定性與定量相結合,考人與考事相結合,綜合運用多種方式考準考實領導干部推動高質量發展政績,以獎懲分明、獎優罰劣激勵領導干部擔當作為、推動發展。堅決杜絕片面追求“大”“亮”“華”,搞形式主義、脫離群眾路線的“形象工程”,在脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等基層一線實地調研分析,用實際成績說話。通過充分擠干“水分”、晾出“干貨”,真實考出干部工作實績。

      把好“群眾關”,《通知》強調,要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發展政績的重要標準。政績考核要始終堅持以人民為中心的工作思路,不斷優化考核方式,把相關評價結果作為考核和選拔干部的重要依據,充分給予群眾話語權,把考核觸角拓展到基層,延伸到一線,通過實地走訪、問卷調查、召開群眾座談會、設立群眾意見箱等方式提升增強政績考核群眾參與度。在政績考核中充分反映群眾感受、體現群眾評價。追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

      “知賢之近途,莫急于考功。”各級組織人事部門要按照《通知》要求,切實強化責任意識,加強工作統籌銜接,把好政績考核關。把講政治、出實績、群眾愛的好干部選出來,用起來,留下來。

      孫一帆

      本文來源:榆林日報編輯:謝麗麗

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